Minder werken, eerder stoppen. Vitaal-Vooruit geeft inzicht.

Minder werken
Eerder stoppen

Vitaal-Vooruit

geeft inzicht

Minder werken
Eerder stoppen

Vitaal-Vooruit

geeft inzicht



Hoe voorkom ik dat mijn oudere medewerkers zich noodgedwongen ziek melden?


In 2018 en 2019 zijn twee keer zoveel ouderen gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard als voordien. Zij kunnen hun werk niet meer uitvoeren zoals zij dat tot dan toe hebben gedaan. Dat werk valt te zwaar. Die bedrijven zagen geen oplossingen voor hun medewerkers. Dan komt de hulp van de specialist goed van pas.

Samen met jou vinden we de beste alternatieven.

Hoe bevorder ik de doorstroom binnen mijn personeelsbestand?


Ieder bedrijf heeft behoefte aan nieuwe kennis en inzichten. Maar als er mensen uitstromen, dan zien wij dat het vaker de jongeren zijn die vertrekken. Maar tegelijkertijd kun je niet zonder de kennis en ervaring van de oudere medewerkers. Wil je weer beweging krijgen in jouw personeelsbestand?

We hebben altijd oog heeft voor het grotere geheel.

Hoe maak ik samen met mijn oudere medewerkers concrete werkafspraken?


In de praktijk: Zeer lastig. Want wat begint als een open gesprek verzand snel in ‘onduidelijkheid’ en ‘weerstand’. Ook al hebben beide partijen dezelfde wens, zodra het gaat over onze financiële toekomst, kiezen we allemaal voor zekerheid.

We zorgen ervoor dat deze gesprekken niet eindigen in onnodige juridische interventie.

Hoe creëer ik meer rendement uit arbeid?


‘De markt van vóór Covid-19 komt nooit meer terug.’ Jouw markt is veranderd. En we moeten allen harder werken om hetzelfde rendement te halen. Dat is extra lastig als je al op je tenen loopt.

We leggen de link tussen het rendementsdenken en de dagelijkse praktijk van de oudere.

De financiële doorkijk naar de toekomst is voor mijn medewerkers te complex.


Je merkt dat pensioenfondsen wel inzage geven in opgebouwde rechten… Maar dit helpt je niet om de vragen van jouw medewerker te beantwoorden. “Hoeveel boodschappen kan ik straks kopen? Gaat mijn pensioen er niet op achteruit? Wij beantwoorden deze vragen voor jouw werknemer.

We helpen werkgever en werknemer met kennis en ervaring.

Hoe kan ik op een sociale manier afscheid nemen van mijn oudere medewerkers?


Wist je dat voor de meeste medewerkers geldt dat het ‘goed, warm afscheid nemen’ op nummer 1 staat? Maar het gat tussen de wens en de benodigde kennis is gewoon te groot.

We zijn een betrokken kennispartner voor werkgever en werknemer.


Contact:

Zaakgenoten® - 2024©

Zaakgenoten-betrokken-benaderbaar


Cookie beleid

Wat is een cookie?
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers worden teruggestuurd.

Welke soorten cookies gebruikt Vitaal-Vooruit?
Vitaal-Vooruit maakt gebruik van twee soorten cookies: sessie-cookies en Google Analytics-cookies.

Sessie-cookies
Met behulp van een sessie-cookie kunnen wij zien welke onderdelen van de website u tijdens een bezoek hebt bekeken. Wij kunnen onze dienst daardoor zo veel mogelijk aanpassen aan het surfgedrag van onze bezoekers. Sessie-cookies worden automatisch verwijderd zodra u uw webbrowser afsluit.

Google Analytics-cookies
Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de zogeheten Analytics-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers onze website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hierop geen invloed. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen analytics-informatie te gebruiken voor andere Google-diensten.

De informatie die Google verzamelt, wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de zogeheten Safe Harbor-principles en is aangesloten bij het Safe Harbor-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens.

Algemene Verordening Gegevensbescherming

Vitaal-Vooruit hanteert de Europese privacywetgeving voor de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens van Europese staatsburgers. ZVitaal-Vooruit is een bewerker en is derhalve verwerkingsverantwoordelijke. Vitaal-Vooruit hanteert hiervoor haar proces voor de verwerking van privacygegevens. Voor de verwerking wordt een bewerkersovereenkomst tussen opdrachtgever en Vitaal-Vooruit afgesloten. Vitaal-Vooruit heeft een procesbeschrijving bescherming persoonsgegevens en een datalek procedure opgesteld die opvraagbaar zijn.

Algemene voorwaarden van Vitaal-Vooruit

Vitaal-Vooruit is een label van zaakgenoten. Op alle opdrachten verleend aan Vitaal-Vooruit zijn de algemene voorwaarden van Zaakgenoten® van toepassing. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle inspanningen van en door Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) binnen te verstrekken opdrachten tot zowel het doen leveren van goederen, het doen verrichten van diensten, het in onderaanneming uitbesteden van werkzaamheden; voorts ook op alle aanvragen zijdens Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) tot het uitbrengen van offertes; alles met uitsluiting van alle algemene of bijzondere voorwaarden van leveranciers, verhuurders en onderaannemers, inbegrepen bepalingen en bedingen vermeld in offertes of bevestigingen van leveranciers en onderaannemers, die niet uitdrukkelijk schriftelijk door Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) zijn aanvaard en ondertekend.

U kunt Algemene voorwaarden van Zaakgenoten hier downloaden.